Корпоративный мерч перестал быть «расходной статьёй»
Сегодня это актив, который повышает eNPS, снижает текучесть, превращает сотрудников в амбассадоров и формирует культуру, в которую хочется приходить.
Но работает это только тогда, когда мерч становится частью системы — системного подхода к Employee Journey, системного планирования, системного контроля качества. Разовые акции дают разовые эмоции. Система даёт лояльность на годы.